Legalna praca w Niemczech
ZASADY PODEJMOWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW W NIEMCZECH
Wskazówki dla osób zainteresowanych podjęciem pracy zarobkowej w Niemczech
Warunki podjęcia pracy zarobkowej oraz podstawowe informacje o właściwych instytucjach w Niemczech i w Polsce
Obowiązuje zasada, że pracownik z Polski, który przepracował legalnie, na podstawie zezwolenia, bez przerwy, 12 miesięcy w zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy, i w tym czasie miał miejsce pobytu w Niemczech, otrzymuje - na wniosek - nieograniczony dostęp do otwartego rynku pracy i może poszukiwać zatrudnienia według własnego wyboru. Powyższa zasada nie dotyczy jednak praktykantów i au-pair.
Z dniem 1 stycznia 2005 r. wprowadzone zostały liczne zmiany w zakresie zatrudniania pracowników cudzoziemskich w Niemczech. Dotyczą one m.in. zatrudnienia jako pracownik sezonowy, zatrudnienia jako personel pomocniczy przy obsłudze objazdowych imprez widowiskowych oraz zatrudnienia pomocy domowych.
Od 1 lipca 2005 r. polscy pracownicy sezonowi w Niemczech podlegają regulacjom Europejskiego Prawa Wspólnotowego. Dla części tych pracowników sezonowych oznacza to, że będą od 1 lipca 2005 ubezpieczeni w polskim systemie zabezpieczenia społecznego.
Więcej na temat Praca w Niemczech znajdziesz w wyszukiwarce Google: